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現在、キャリア採用の募集は行っておりません。
キャリア採用に関する募集要項や福利厚生、評価制度についてご紹介します。
| 給与 | （2008年度実績初任給） 修士了 --- 月給 225,000円 大学卒 --- 月給 203,000円 高専卒 --- 月給 176,800円 ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 | ||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||||||||||
| 勤務地 | 国内・海外各拠点 | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度有。 |
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| 休日休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5〜8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、 年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、 半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
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| 休職制度 | 育児休職制度、介護休職制度 他 ※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。 |
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| 多様な働き方を 支える諸制度 |
詳細はこちらをクリックしてください。 http://www.nissan-global.com/JP/COMPANY/DIVERSITY/WORK/index.html |
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| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||||||||||
| 教育制度 | リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 | ||||||||||
| 福利厚生 【住宅】 |
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による) | ||||||||||
| 福利厚生 【制度/施設】 |
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| 評価制度 | 評価制度は、「個々人の適性（強み・弱み）・能力を見極め」「ふさわしい仕事に任用し」「その仕事の役割と成果・貢献に応じて処遇する」というサイクルを成立させる為の重要なツールです。 人を動機付けることで成長を促し、個々人の財の力を最大限に引き出して従業員自らが高い目標を設定し、そしてその達成に向けてチャレンジすることによって、個人と会社が共に成長する状態を作り出していきます。 |
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| その他 人事制度 |
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。 一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできオープン エントリー制度。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です。 |
